一、工伤十级伤残赔偿怎么算

工伤十级伤残是按本人工资标准进行赔偿的。具体是由工伤保险基金支付７个月的本人工资的一次性伤残补助金，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。

《工伤保险条例》

第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(资料图)

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第六十四条，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

二、十级伤残哪里鉴定

法律快车提醒您，十级伤残属于侵权造成的，委托当地有鉴定资质的司法鉴定机构鉴定；属于工伤的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，对鉴定结论不服的向省、自治区、直辖市级劳动能力鉴定委员会申请。

三、十级伤残应该怎么鉴定

伤残十级鉴定流程是：

1.被评定人应填写伤残评定申请书；

2.携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；

3.对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；

4.评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准。