强迫劳动罪既遂的最新判刑标准是什么

2023-04-07 11:19:14 来源：问法网

强迫劳动罪，就是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。那么，大家知不知道，强迫劳动罪既遂的最新判刑标准是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、强迫劳动罪既遂的最新判刑标准是什么


(资料图)

强迫劳动罪既遂的最新判刑标准：

1.犯本罪既遂的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2.犯罪情节达到严重程度的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3.单位犯本罪判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。

二、强迫劳动罪由哪些构成

强迫劳动罪由以下要件构成：

1.犯罪主体为特殊主体，应当是与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的单位；

2.犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；

3.犯罪主观方面是故意；

4.犯罪客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

三、强迫劳动罪的立案标准是什么

强迫劳动罪的立案标准为：

1.以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的；

2.明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的。

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