试用期怎么解除劳动合同

2023-04-07 18:33:21 来源：问法网


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劳动者在试用期内，想要解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位。那么，试用期怎么解除劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、试用期怎么解除劳动合同

试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

二、试用期解除劳动合同有经济补偿金吗

劳动合同的解除，在试用期的，是没有经济补偿金的。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。在试用期期间，员工不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。

三、试用期无故解除劳动合同员工如何维权

试用期无故解除劳动合同的，员工可以通过向当地的劳动仲裁机构仲裁或者是向法院提起诉讼的方式进行维权。用人单位在试用期无故解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于试用期怎么解除劳动合同的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。

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