劳动合同变更,必须要用人单位与劳动者双方协商一致才可以,变更需要签订变更协议。那么,劳动合同变更的手续步骤有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、劳动合同变更的手续步骤有哪些
劳动合同变更的手续步骤包括:
(相关资料图)
1.提出变更劳动合同的要求,告知变更劳动合同的理由,变更的内容;
2.在一定的期限内双方进行协商;
3.签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间,且协议必须采用书面形式。
二、劳动合同什么情况下可以变更
劳动合同在下列情况下可以变更:用人单位如果与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。也就是说如果需要变更劳动合同的话,需要用人单位与劳动者协商一致,并订立书面的合同。
三、公司单方面变更劳动合同有效吗
法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,公司单方面变更劳动合同无效。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动合同变更的手续步骤有哪些的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。
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